出纳在工资管理方面扮演着关键的角色。他们的主要职责是确保工资的准确计算和及时发放,同时监督工资的使用情况,以维护公司的财务稳定和员工的权益。出纳人员需根据公司制定的工资政策和员工的绩效情况,核算出每个员工的应发工资。有些客户在使用过程中,不想让操作员单独设置工资项,本篇文章介绍下如何操作?
在功能导航窗点击“系统管理”—》“操作员及授权”打开操作员管理及授权界面,选择操作员“张亚”,在功能模块权限界面,选择“综合管理”—》“工资模板维护”,把“修改”权限勾选取消后保存权限,如图所示:
权限设置完成后,使用操作员“张亚”登录软件,打开工资模板维护界面,可以看到工具栏“设置工资项”按钮为灰色的,操作员无法进行设置。如图所示:
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